職場を退職する際の常識
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会社を退職する際にお世話になった方々にあいさつ文を送る事は、礼儀となっています。
一般的に退職のあいさつ文は、退職に至った理由、今後の決意、退職年月日、会社に在職した期間や部署などを書きます。
既に決まっている場合は、新しい勤務先や連絡先なども書くと良いでしょう。
退職のあいさつ文を書く場合に、1番大切な事は自分の気持ちを素直に表現する事です。
もちろん退職の理由によってもあいさつ文の内容はかなり違います。
例えば、自分の可能性をもっとためしてみたいという意欲に燃えた転職と、定年を迎えるまで会社の為に尽くしてきた退職とではあいさつ文も全く違うものになりますね。
インターネットや文例集の本などで沢山の例文が紹介されているので、退職あいさつ文の作成に困る事は無いでしょうが、出来る限り自分の言葉で気持ちを表現するのが望ましいでしょう。
退職あいさつ文を書くときの考え方
退職する人間は、会社を去ってしまえばそれまでと考える事も少なくないようですが、広いようで実は狭いのが世間です。
これまで一生懸命築き上げてきた人間関係は決して消えて無くなる訳ではありませんし、会社を退職してからもどんな形でお世話になるかもわからないのです。
長年お世話になった会社や同僚、上司や部下との別れは、言葉では言えない寂しさがある事でしょう。
会社勤めの思い出を見つめなおせば、色々な想いが込み上げて来ると思います。
今までの自分を支えてもらった心からのお礼の気持ちを述べ、今後も変わらぬお付き合いをお願いする気持ちで書けば、とても心に響く退職あいさつ文になるはずです。
最近は、退職のあいさつ文をメールで送る方が増えているようですが、それよりもやはり葉書や手紙などで送付する事をお勧めします。
メールの場合などはすぐに消されてしまう事もありますが、葉書の場合はずっと手元に残ります。
手書きのあいさつ文が一番気持ちが伝わりやすく、お世話になった方々にも喜ばれるのではないでしょうか。